أعلن وزير العمل السيد حسن رداد عن منح العاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026، بمناسبة عيد العمال، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 1 مايو 2026.
إجازة بأجر كامل مع أحقية تشغيل العامل وفق ضوابط محددة
وأوضح وزير العمل أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة:
- أجره الكامل عن اليوم
- إضافة إلى مثلَي هذا الأجر
أو منحه يوم إجازة بديل، بناءً على طلب كتابي من العامل يُودع بملفه الخاص.
تنفيذًا لقانون العمل وقرارات الحكومة المصرية
يأتي القرار تنفيذًا لأحكام المادة (129) من قانون العمل، والتي تنص على استحقاق العاملين بالقطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية، وفق ما يصدر به قرار من الوزير المختص.
كما يأتي القرار في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1265 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار يوم الخميس 7 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلًا من يوم الجمعة 1 مايو 2026، للعاملين في:
- الوزارات والمصالح الحكومية
- الهيئات العامة
- وحدات الإدارة المحلية
- شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام
- القطاع الخاص
عيد العمال ضمن قائمة الإجازات الرسمية في مصر
كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات الرسمية، والذي نص في مادته الأولى على اعتبار عيد العمال (1 مايو) إجازة بأجر كامل، مع إمكانية استبدال يوم آخر بها وفقًا لمقتضيات توحيد الإجازات على المستوى القومي.
توجيهات رسمية بتطبيق القرار في مواقع العمل
أرسلت وزارة العمل كتابًا دوريًا رقم 14 لسنة 2026 إلى رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بالمحافظات، للتأكيد على:
- نشر القرار في مواقع العمل والإنتاج
- الالتزام بتطبيق أحكامه
- متابعة تنفيذه بشكل كامل
