في خطوة نحو تعزيز التطوير المؤسسي وتحسين بيئة العمل، انعقدت أولى الاجتماعات المشتركة بين وزارة السياحة والآثار والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتحديث الهياكل التنظيمية للوزارة والهيئات التابعة لها، ومراجعة لوائح الموارد البشرية للعاملين.
تشكيل اللجان المشتركة لتطوير الهياكل التنظيمية
جاء انعقاد هذه الاجتماعات تنفيذاً لتوجيهات السيد شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، ووفقاً لما تم الاتفاق عليه خلال اجتماع سابق مع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وتهدف هذه اللجان إلى تطوير الهياكل التنظيمية في ديوان عام الوزارة والمجالس التابعة، بما يواكب احتياجات العمل ويعزز منظومة الحوكمة الإدارية.
استراتيجيات رفع كفاءة الأداء المؤسسي
وتشمل خطة عمل اللجان استكمال المرحلة الثانية من الهيكل التنظيمي للمجلس الأعلى للآثار، من خلال استحداث الإدارات الإشرافية اللازمة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق العدالة الوظيفية بين العاملين.
وأكد الوزير شريف فتحي خلال الاجتماع على أهمية الشفافية في الإجراءات الإدارية وضمان حقوق الموظفين، مشيداً بالدور الحيوي للجان في تحسين بيئة العمل وتعزيز منظومة الموارد البشرية.
الالتزام بالجداول الزمنية وتحقيق أهداف التطوير
وشدد السيد الوزير على ضرورة الالتزام بالجداول الزمنية المحددة، لضمان سرعة إنجاز أعمال اللجان وتحقيق الأهداف المرجوة من تطوير وتحديث الهياكل التنظيمية، بما يسهم في رفع كفاءة العمل بالوزارة والهيئات التابعة.
