في إطار سعيه المستمر لتطوير وتنمية الموارد البشرية، أعلن البنك الزراعي المصري عن تعيين
الأستاذ كريم يوسف رئيسًا للموارد البشرية وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على التزام البنك بتعزيز
استراتيجياته لتنمية مهارات موظفيه وتهيئة بيئة عمل داعمة تلبي تطلعات العصر الرقمي وتواكب
التغيرات السريعة في القطاع المصرفي.
تعيين كريم يوسف: تعزيز استراتيجيات تطوير الموارد البشرية
يُعتبر تعيين كريم يوسف رئيسًا للموارد البشرية خطوة استراتيجية هامة للبنك الزراعي المصري،
إذ يعكس حرصه المستمر على تعزيز الكفاءات البشرية والارتقاء بمستوى أداء الموظفين يجسد
هذا التعيين التزام البنك بتطوير بيئة عمل مشجعة وتوفير فرص متكافئة لجميع موظفيه، وهو جزء
من استراتيجية تطوير البنك التي تهدف إلى مواكبة التطورات المتسارعة في القطاع المصرفي.
كريم يوسف: مسيرة حافلة بالإنجازات والخبرة
يحمل الأستاذ كريم يوسف خبرة تتجاوز الـ35 عامًا في مجالات إدارة الموارد البشرية، حيث شغل العديد
من المناصب القيادية في مؤسسات كبيرة، ما يجعله واحدًا من أبرز الخبراء في هذا المجال. قبل انضمامه
للبنك الزراعي المصري، شغل يوسف منصب رئيس الموارد البشرية في بنك CIB، كما عمل نائبًا لرئيس
الشركة المصرية للاتصالات للموارد البشرية بدأت مسيرته المهنية في عام 1994 من خلال عمله في
مكتب “أرثر آندرسن” للاستشارات، قبل أن ينتقل إلى العمل في عدد من الشركات العالمية مثل
“هاي جروب” و”استرازينيكا”، حيث تولى إدارة الموارد البشرية، مما أكسبه معرفة عميقة وتفهمًا
شاملاً لاحتياجات العمل في القطاعات المختلفة.
استراتيجية تطوير الموارد البشرية في البنك الزراعي المصري
تعتبر استراتيجية تطوير الموارد البشرية في البنك الزراعي المصري جزءًا من رؤية البنك لتحقيق أهدافه
الاستراتيجية، وتستهدف تعزيز المهارات والكفاءات المصرفية، وتوفير بيئة عمل صحية ومناسبة للموظفين.
ويسعى البنك إلى استقطاب أفضل الكفاءات وتوفير الفرص التدريبية والتطويرية لضمان استدامة النجاح
في القطاع المصرفي يركز البنك الزراعي المصري على أهمية التدريب المستمر وتوفير بيئة عمل تحفيزية
تدعم الابتكار والإبداع، وهو ما يتوافق مع رؤية كريم يوسف الذي يعتقد أن إدارة الموارد البشرية هي حجر
الزاوية لنجاح أي مؤسسة تعيين كريم يوسف رئيسًا للموارد البشرية في البنك الزراعي المصري يمثل
خطوة استراتيجية نحو تعزيز الموارد البشرية والارتقاء بالكفاءات المصرفية. وبفضل خبراته الواسعة
في مجال إدارة الموارد البشرية، يتوقع أن يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك وتطوير
بيئة العمل بما يتناسب مع متطلبات العصر الحديث.
