تدريب متخصص في الهندسة المدنية واستعدادات موسم الأمطار

في إطار تعزيز كفاءة كوادر ميناء القاهرة الجوي، نفذت الشركة مجموعة من البرامج

التدريبية المتخصصة بالتعاون بين قطاعات العمليات والهندسة وتكنولوجيا المعلومات

والتدريب، وذلك ضمن استراتيجية الشركة للاستثمار في تنمية الموارد البشرية ورفع

قدراتهم الفنية والإدارية شملت البرامج التدريبية دورة متخصصة بعنوان “الهندسة المدنية

بالجانب الجوي في المطارات” استهدفت موظفي قطاعات الهندسة والعمليات، بالإضافة

إلى برنامج توعوي حول تعليمات سلطة الطيران المدني استعدادًا لموسم الأمطار.

كما تم تدريب ضباط الإرشاد على “الصيغة العالمية للإبلاغ عن حالة سطح المدرج

(Global Reporting Format – GRF)”، تحت إشراف واعتماد سلطة الطيران المدني،

بهدف رفع معايير السلامة التشغيلية في المطار.

تعزيز التحول الرقمي عبر برامج تدريبية في الذكاء الاصطناعي

تماشيًا مع توجهات التحول الرقمي، نظم قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات برنامجًا تدريبيًا

حول “مبادئ وأساسيات أوامر الذكاء الاصطناعي”، بالتعاون مع الإدارة العامة للتطبيقات ودعم اتخاذ القرار.

شارك في البرنامج موظفون من مختلف القطاعات داخل ميناء القاهرة الجوي، بهدف ترسيخ ثقافة الابتكار

وتعزيز استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمليات التشغيلية.

استراتيجية ميناء القاهرة الجوي لتطوير الموارد البشرية

أكد المحاسب مجدي إسحاق، رئيس مجلس إدارة ميناء القاهرة الجوي، أن تنمية الموارد البشرية

تعتبر أولوية استراتيجية للشركة، كونها الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي.

وأوضح إسحاق أن هذه البرامج التدريبية تمثل جزءًا من خطة شاملة لتعزيز الكفاءة الفنية

والإدارية للعاملين، ودعم ثقافة التطوير المستدام، مما يساهم في تقديم خدمات مطار ترتقي

إلى أفضل المعايير العالمية في التشغيل والإدارة.