في إطار استراتيجيته للتحول الرقمي وتعزيز بيئة العمل المرنة، نظّم بنك قناة السويس

ورشة عمل متخصصة لموظفيه حول منهجية Agile، وذلك بهدف نشر ثقافة العمل المرن

وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي بما يتماشى مع المتغيرات السريعة في بيئة الأعمال المصرفية.

نشر ثقافة Agile داخل بيئة العمل

استهدفت الورشة تعريف الموظفين بمفاهيم ومبادئ منهجية Agile، من خلال تقديم

محتوى تدريبي مُبسط وشامل يشرح المصطلحات الأساسية والتطبيقات العملية للمنهجية.

وقد تم التركيز على كيفية تطبيق Agile في مختلف الإدارات والقطاعات داخل البنك

بما يُساهم في تحسين سير العمل اليومي، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز تجربة العملاء.

مشاركة واسعة من الموظفين على مختلف المستويات

شارك في ورشة العمل نحو 100 موظف من مختلف الإدارات، شملت الكوادر الشابة

بالإضافة إلى رؤساء القطاعات، مما أتاح فرصة مميزة لتبادل الآراء والخبرات بين المستويات

الوظيفية المختلفة. وتضمنت الورشة أنشطة تفاعلية ومحاكاة حية لأساليب Agile

لتشجيع المشاركين على التفاعل وتطبيق المفاهيم بشكل عملي داخل فرق العمل.

خطوة نحو التحول المؤسسي وتعزيز الابتكار

يأتي تنظيم ورشة العمل تماشيًا مع إطلاق البنك لقطاع Agile، كخطوة استراتيجية

نحو التحول المؤسسي، وضمن رؤية البنك لمواكبة التغيرات الديناميكية في السوق المصرفي.

ويهدف البنك من خلال ذلك إلى بناء فرق عمل تتمتع بمرونة عالية وقدرة على الابتكار والتكيف

بما يخدم متطلبات العملاء المتزايدة والمتنوعة.

بنك قناة السويس: Agile خطوة أولى نحو التميز في العمل

وفي هذا السياق، صرّح شهاب زيدان، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب

لـ بنك قناة السويس، بأن التعرف على منهجية Agile يُمثل الخطوة الأولى نحو بناء

نماذج عمل أكثر كفاءة، قادرة على التكيف مع تطورات السوق وتقديم حلول مبتكرة.

وأكد زيدان أن البنك يضع على رأس أولوياته تطوير الكفاءات البشرية وتهيئة بيئة عمل

داعمة للتعاون والابتكار، بهدف تقديم قيمة مضافة للعملاء، وتعزيز القدرة التنافسية للبنك

في السوق المصري من خلال هذه المبادرة، يُواصل بنك قناة السويس جهوده في التحول

الرقمي، وتطوير بيئة العمل بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، مؤكدًا التزامه

بتقديم خدمات مصرفية عالية الجودة تلبي توقعات العملاء وتدعم النمو المستدام في السوق

المصرفي المصري.