35 برنامجًا لترقي المعلمين و7 برامج إدارية متخصصة

أطلقت الإدارة العامة للتدريب وتنمية المهارات، التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية بالأزهر الشريف،

حزمة تدريبية متكاملة تشمل برامج لترقي المعلمين وتنمية مهارات الإداريين، تحت إشراف الدكتور إسماعيل الحداد،

الأمين العام للمجلس الأعلى للأزهر.

الحداد: تأهيل الكوادر البشرية أولوية لتطوير التعليم الأزهري

وأكد الدكتور إسماعيل الحداد أن إطلاق هذه الحزمة يأتي في إطار استكمال جهود الأزهر الشريف لتأهيل المعلمين للترقي

وتطوير الكفاءات الإدارية بالمناطق الأزهرية، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية

للارتقاء بالخدمات التعليمية المقدمة.

برامج ترقي المعلمين تنطلق في 13 منطقة أزهرية

تنفذ الإدارة العامة للتدريب 35 برنامجًا لتأهيل المعلمين للترقي في 13 منطقة أزهرية، هي: كفر الشيخ، قنا،

الجيزة، الغربية، الدقهلية، بني سويف، الشرقية، البحيرة، المنوفية، سوهاج، الإسكندرية، أسيوط، القاهرة.

وتستمر البرامج خلال الفترة من الثلاثاء 5 أغسطس حتى الخميس 7 أغسطس 2025، وفقًا لأحدث معايير التطوير المهني.

برامج متخصصة لتنمية مهارات الإداريين في 7 مناطق

بالتوازي، بدأت الإدارة تنفيذ 7 برامج تدريبية للإداريين، في مناطق: قنا، الجيزة، مطروح، الإسماعيلية، السويس،

دمياط، القليوبية، وتشمل موضوعات متقدمة في الحاسب الآلي، الشؤون المالية، التوقيع الإلكتروني،

والذكاء الاصطناعي، دعمًا لخطة التحول الرقمي وتحديث بيئة العمل المؤسسية بالأزهر.

نقلة نوعية في التدريب والتأهيل بالأزهر الشريف

تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة المعلمين والإداريين في آنٍ واحد، ضمن استراتيجية الأزهر الشريف لتحقيق التميز المؤسسي

والتعليمي، ومواكبة التطورات التكنولوجية والإدارية في العملية التعليمية.