تعقد الامتحانات الإلكترونية للمتقدمين لوظيفة عمال المساجد بوزارة الأوقاف ففي مركز الإدارة العامة بالعجوزة التابع للجهاز –

مركز إعداد القادة لقطاع الأعمال العام سابقا- في الفترة من 4 إلى 28 نوفمبر القادم للمتقدمين الأصحاء،

وفي الفترة من 28 نوفمبر أيضا حتى 2 ديسمبر للمتقدمين من ذوي الإعاقة.

الاختبارات الإلكترونية للمتقدمين لوظيفة عمال مسجد

ويخضع المتقدمون لتلك الوظائف لعدد من الاختبارات الخاصة، وستكون من خلال 5 محاور:

أولها: الكفايات السلوكية وهي القدرات السلوكية عامة لكافة المتقدمين لوظائف في الجهاز الإداري للدولة.

1: الكفايات اللغوية وهي الاختبار في اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

2: الكفايات المعرفية والتكنولوجية كل ما يتعلق بالدولة من المشروعات القومية.

3: الكفايات التربوية.

4 : الكفايات الشخصية.

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

كما يقوم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بضم تلك الأسئلة ضمن الأسئلة التي يقيم على أساسها الموظف، والعنصر البشري لا يوجد له أي دور في مركز تقييم القدرات

وجميع مراحل التقييم تتم بشكل إلكتروني» وفي الفترة الأخيرة دورًا فعالًا في اختبار المتقدمين في عدة وظائف أبرزها المتقدمين لوظائف في وزارة الأوقاف ووزارة التربية والتعليم الأخير مسابقة الـ30 ألف معلم

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

بينما يقوم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بضم الأسئلة التي يقيم على أساسها الموظف، والعنصر البشري لا يوجد له أي دور فيتقييم القدرات و المسابقات والمركز مميكن بالكامل

كما انة في الفترة الأخيرة دورًا فعالًا في اختبار المتقدمين في عدة وظائف أبرزها المتقدمين لوظائف في

وزارة الأوقاف ووزارة التربية والتعليم الأخير مسابقة الـ30 ألف معلم.

مركز تقييم القدرات والمسابقات

كما أنشأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مركز تقييم القدرات والمسابقات، استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف

والتدريب والترقي ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب، إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة، كما أنشأ الجهاز المنظومة الإلكترونية.