أعلنت الحكومة المصرية عن دراسة قرار وهو تخفيض ساعات العمل لـ بعض الفئات
بالقطاع الخاص والحكومي، وذلك وفقاً لما نص عليه قانون العمل الجديد،
بعد مناقشة هذا القرار بـ مجلس النواب.
وبحسب قانون الخدمة المدنية، فقد أتاح لموظفي الحكومة والعاملين بالجهاز الإداري للدولة،
عددامن المميزات من ضمنها خفض ساعات العمل اليومية، في بعض الحالات
في ضوء ما جاءت به مواد قانون الخدمة المدنية.
ووفقا لما جاءت به المادة 45 من قانون الخدمة المدنية فعلى السلطة المختصة
تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع عدد ساعاته حسب مقتضيات المصلحة العامة،
شريطة ألا يقل عدد ساعات العمل في الأسبوع عن 35 ساعة ولا تزيد على 42 ساعة.
وتخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة،
والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ العامين، والحالات الأخرى التى تبينها اللائحة التنفيذية.
أسباب تخفيض ساعات العمل لـ الموظفين في الدولة
كما قررت الحكومة المصرية تخفيض ساعات العمل لـ الموظفين في الدولة، من أجل تخفيف بعض الأعباء،
والضغوطات، التي تقع على عاتق العاملين داخل القطاعات الحكومية والإدارية.
ونفذت الحكومة قرار تخفيض ساعات العمل لـ بعض الموظفين في القطاعات الحكومية،
بناءً على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
ساعات العمل الجديدة لـ بعض الموظفين بالقطاع الخاص والحكومي
بينما تكون ساعات العمل الجديدة، بعد تخفيضها لـ بعض الموظفين بالقطاع الخاص والحكومي
بشكل رسمي على النحو التالي، تبدأ من الساعة 8 صباحاً وحتي الساعة 2 ظهراً.
وهكذا تكون ساعات العمل الرسمية 6 ساعات فقط لبعض الفئات في الدولة،قانون العمل
ويكون يوم الجمعة إجازة رسمية لجميع القطاعات الحكومية.
الفئات التي تم تخفيض ساعات العمل لها
كما تم تخفيض ساعات العمل لبعض الفئات، التي تعمل في القطاعات الحكومية، وهم كالأتي..
– ذوي الهمم والاحتياجات الخاصة.. تخفيض ساعات العمل لـ الأشخاص،قانون العمل
الذين يعانون من إعاقة، والأشخاص الذين يتحملون مسؤولية أبناء من أصحاب الإعاقات.
– الأم المرضعة التي تعمل داخل أحد القطاعات الحكومية.. يسمح لهم بالتأخير لمدة ساعة كاملة عن مواعيد العمل الرسمية.
– جميع العاملين بالمصالح الحكومية.. تم تفعيل نظام العمل على فترتين صباحي ومسائي،
من أجل تخفيف تزاحم الموظفين، حيث يتم تقسيم فترات العمل ليكون جزء من الموظفين
كما يعملون في الفترة الصباحية، والجزء الأخر يعملون في الفترة المسائية.
